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          公司新聞
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          發布日期:2013-09-17 16:42:57 點擊率:6630
           

          新疆萬達有限公司

          開展黨的群衆路線教育實踐活動實施方案

           

          按照《兵團供銷社(總公司)開展黨的群衆路線教育實踐活動實施方案》的安排部署(以下簡稱教育實踐活動),我公司從2013年8月開始開展教育實踐活動,年底完成。爲確保活動有序開展,取得實效,特制定如下實施方案:

          一、充分認識開展黨的群衆路線教育實踐活動的重要性和必要性。

          開展黨的群衆路線教育實踐活動,是黨在新形勢下加強從嚴治黨的重大決策,是當前的一項重要政治任務。要緊緊圍繞“爲民務實清廉”的主題,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,突出抓好作風建設,著力解決職工群衆反映強烈的突出問題,提高做好新形勢下群衆工作的能力,樹立爲民務實清廉形象。公司黨委曆來高度重視黨員幹部隊伍作風建設。在總公司黨委的領導下,我公司黨委、黨員幹部在深化企業改革、發展壯大公司、改善提高員工整體收入等方面做了大量富有成效的工作,公司整體處于上升階段。黨群幹群關系總體是好的,但在作風建設方面仍存在著不同程度的形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(以下簡稱四風)。主要表現在:一是在理想信念上、精神狀態上。有的不注重理論學習,理想信念模糊,黨性意識不強;有的放松對所需業務知識的充實,工作目標不明晰,原則性不夠,工作的堅韌性不強,行爲和目標的一致性不強;有的習慣性、經驗性的思維經常左右對于問題的解決。二是在大局觀念、履職盡責上。有的認爲我們企業與“兵”的作爲關系不大,只要搞好自身的經營就行了,在如何發揮“兵”的作用上缺乏使命感和責任感;有的對上級黨委的決議執行積極性不高,對執行規章制度不嚴肅,存在執行不徹底、不到位得現象;有的對黨群工作認識不到位,工作上不嚴謹、不認真,有流于形式的傾向;有的集體觀念不強,在實際工作中相互協作、配合不到位,影響了工作效率。三是在宗旨意識、爲民務實上。有的宗旨意識弱化,在涉及員工利益上,主動辦事的積極性不夠,努力爭取上不到位,與員工的企盼存在一定差距;有的對員工思想動態掌握不及時、溝通交流不夠,沒有耐心細致的做教育引導工作,聽取員工的意見流于形式、浮于表面;對新時期年輕的員工仍用老觀念去引導,觀念沒有及時更新,黨群工作不深入。四是在求真務實、敢于擔當上。有的不注重履職能力的提高,學知識理論聯系實際的少,對知識的理解比較膚淺,眼界不開闊,科學創新觀念較欠缺;有的對改革發展中不斷出現的新問題,解決辦法少、能力不足;有的責任意識淡化,對工作中的難事、煩事缺乏韌性,面對挑戰有畏難情緒;有的對公司戰略規劃,長遠發展沒有清晰的認識,眼前的日常工作與長遠發展結合不到位;有的安排部署工作脫離實際,不符合公司的實際情況,落實文件流于形式,言過其實。五是在廉政建設、行使職權上。有的對黨風廉政建設責任制重視不夠,責任分解不明,“一崗雙責”落實不到位;有的紀律觀念弱,在經營交往中艱苦奮鬥的意識不強,存在大吃大喝現象;有的在經營活動中風險意識不強,管控制度存在漏洞;有的在執行民主集中制和“三重一大”制度過程中,一忙就執行起來不力,弱化了既定的程序;有的經營管理中法制觀念在公司利益面前弱化了;有的在執行風險管控和預算制度上有待進一步強化。這些問題,都直接影響到領導幹部、黨員形象,破壞黨群幹群關系,必須認真加以解決。我公司領導班子、黨員幹部務必高度重視,把思想和行動統一到社黨委的要求部署上來,要根據本實施方案的要求,認真組織實施,確保活動取得實效。

          二、指導思想

          堅持以馬克思列甯主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀爲指導,全面貫徹落實黨的十八大精神和習近平總書記一系列重要講話,緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性,以“密切黨群關系,推進公司事業發展,提高員工整體收入”爲主題,以爲民務實清廉爲主要內容,加強黨的群衆路線教育,把貫徹落實《兵團供銷社黨委改進工作作風、密切聯系群衆》的二十條規定作爲切入點,集中解決“四風”方面存在的問題,提高黨員、領導幹部做好新形勢下群衆工作的能力,提供堅強的政治保證和組織保證。

          三、總體要求和目標任務

          此次教育實踐活動在公司全體黨員中開展。重點是團處級以上領導班子和領導幹部。必須認真貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病“的總要求。

          (一)“照鏡子”。主要是以黨章爲鏡,對照黨章規定的黨員八項義務、領導幹部六項基本條件,對照廉政准則,對照供銷社二十條規定要求,對照幹部職工期盼和先進典型,在政治立場、宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面擺問題、找差距、明方向。

          (二)“正衣冠”。就是要按照爲民務實清廉的要求,勇于正視缺點和不足,嚴明黨的紀律特別是政治紀律,敢于觸及思想,正視矛盾和問題,從自己做起,從現在改起,端正行爲,樹立良好的形象。

          (三)“洗洗澡”。就是要以延安整風精神開展批評和自我批評,深入分析産生“四風“的原因,清洗思想和行爲上的灰塵,既要解決實際問題,更要解決思想問題,保持共産黨員政治本色。

          (四)“治治病”。主要是堅持懲前毖後、治病救人方針,區別情況、對症下藥,對作風方面存在問題的黨員、幹部進行教育提醒,對問題嚴重的要嚴肅處理。

          四、基本原則

          (一)堅持圍繞中心、服務大局。緊緊圍繞貫徹落實黨的十八大、中央新疆工作座談會和兵團黨委六屆十一次全委(擴大)會議精神,社黨委提出的各項任務要求,積極開展教育實踐活動,把加強作風建設與推動中心工作有機結合,以作風建設的新成效,推動公司實現又好又快發展。

          (二)堅持正面教育爲主。加強馬克思主義群衆觀點和黨的群衆路線教育,加強黨性黨風黨紀教育和道德品行教育,引導黨員、幹部堅定理想信念,增強責任意識,講黨性、重品行、作表率,模範踐行社會主義核心價值觀,堅守共産黨人精神追求。

          (三)堅持批評和自我批評。開展積極健康的思想鬥爭,敢于揭短亮醜,崇尚真理、改正缺點、修正錯誤,真正讓黨員、幹部思想受到教育、作風得到改進、行爲更加規範。

          (四)堅持講求實效,開門搞活動。請群衆參與,讓群衆評判,受群衆監督,努力在解決作風不實、不正和行爲不廉上取得實效。

          (五)堅持針對性特點。針對公司的實際情況,找准自己需要解決的突出問題,提出適合自己特點的目標要求和辦法措施。

          (六)堅持領導帶頭。公司領導幹部以普通黨員的身份把自己擺進去,領導班子成員帶中層幹部,抓好落實。

          五、教育實踐活動實施步驟(2013年8月-12月底)

          (一)精心准備、組織、學習動員(2013年8月初)

          一是根據總公司教育實踐活動工作會議要求,成立我公司黨的群衆路線教育實踐活動領導小組,下設辦公室,負責活動的組織、指導、綜合、協調。制定工作規則和職責、實施方案;召開公司教育實踐活動動員部署會,會前一是公司黨委對教育實踐活動進行了研究,向公司各部門及新疆銀豐現代農業裝備股份有限公司征求意見和建議,圍繞活動主題、總要求、目標任務,成立領導小組及工作機構,制定切實可行的實施方案。二是公司于8月1日下午4點半召開教育實踐活動動員大會,會議由黨委書記、董事長韓鑫玉同志主持並作動員講話,總公司督導組組長楊志江同志作重要講話,傳達總公司部署要求。

          (二)學習教育、聽取意見(2013年8月20日之前)。

          1.組織學習。組織黨員幹部學習黨章、黨的十八大報告、習近平總書記一系列重要講話、《論黨的群衆工作——重要論述摘編》、《黨的群衆路線教育實踐活動文件選編》。學習總兵團黨委、總公司黨委重要會議精神、學習身邊優秀黨員的先進事迹、學習黨的光輝曆史和優良傳統等。抓好黨委中心組學習,各黨支部采取集中學習、個人自學、撰寫體會、討論交流等形式組織學習,激發學習熱情,提高學習效率。

          2.征求意見和建議。公司領導班子要深入聯系點,貼近職工群衆,結合實際工作,采取個別談或小組談、發放征求意見表等形式,充分征求對自身在理想信念、群衆觀點、作風建設、聯系群衆方面的意見和建議,認真查找在“四風“方面存在的突出問題,爲對照檢查、開展批評和自我批評,解決問題打好基礎。

          (三)查擺問題、開展批評(2013年9月底之前)

          1.召開專題民主生活會。重點圍繞落實爲民務實清廉要求,結合聽取的意見,通過群衆提、自己找、上級點、互相幫等途徑,主要領導同志帶頭開展批評和自我批評。領導班子成員都要對照爲民務實清廉要求,從個人作風基本情況、存在的主要問題、原因分析、努力方向和改進措施等方面撰寫對照檢查材料。會上,既要進行深刻的自我批評,又要進行誠懇的相互批評。會後,要在公司通報民主生活會情況。

          2.組織黨員開好專題組織生活會。公司各黨支部要認真組織黨員參加專題組織生活會,針對存在的問題,提出改進措施和方法。公司領導班子成員要以普通黨員的身份積極參見支部的生活會,帶頭發言、以身作則。

          (四)整改落實、建章立制(2013年10月-年底)。

          1.強化政風嚴肅紀律。解決“四風”問題要抓住主要矛盾,解決主要問題;要緊扣爲民務實清廉,著重解決突出的問題、緊迫的問題。牢固樹立求真務實的作風,提高執行力,定了的事情堅決執行,拒絕借口、不打折扣;要把作風建設情況作爲幹部考核的重要內容,在公司內部形成一種崇尚實幹的好風氣。重點解決宗旨意識淡薄問題,嚴格執行“三重一大”決策制度。在公司內部努力形成領導關愛職工、職工支持企業,合力攻堅的和諧局面。堅決反對享樂主義。重點解決理想信念動搖,精神懈怠,不思進取,不敢擔當,紀律松懈,庸懶疲沓等問題。堅決反對奢靡之風。嚴格執行公務接待不鋪張浪費,嚴禁用公款大吃大喝,不設“小金庫”。

          2.提高群衆工作能力。切實提高做好新形勢下群衆工作的能力。包括:提高調查研究、掌握實情的能力,主動深入基層、深入群衆,及時全面准確地把握群衆需求;提高科學決策、民主決策的能力;提高解決問題、化解矛盾的能力,敢于直面困難,有效化解矛盾,爲群衆排憂解難。堅決提拔對群衆有感情、爲群衆辦實事、得到群衆擁護的幹部,樹立正確的用人導向。

          3.加強制度建設。對經實踐檢驗行之有效的制度,要抓好落實;對不適應形勢要求的制度,要抓緊修訂完善;通過建立健全有效制度,約束和管制作風,形成密切聯系群衆的長效機制。進一步建立健全幹部學習制度、黨員領導幹部廉潔自律制度;嚴格公司業務接待、公務用車配備、公務接待管理規定、因公出國(境)、領導幹部工作生活待遇等制度規定標准。

          4.增強企業發展活力。圍繞中心,推進工作。一是創新機制,增強公司發展動力和活力。二是強化公司管理,夯實發展基礎,強化風險和責任管控。三是進一步完善“三重一大“決策制度和程序,提高科學決策水平和應對風險的能力,推動公司經濟持續健康發展,確保各項任務目標的實現。

          六、切實加強實踐活動的組織領導

          (一)落實領導責任。公司黨委是抓好教育實踐活動的責任主體。要高度重視,認真負責,精心組織,加強指導,認真落實兵團、社黨委的部署。公司黨委書記要承擔第一責任人的職責,要吃透政策,把握進度,解決關鍵問題。公司黨委委員要建立教育實踐活動聯系點,把聯系點的教育實踐活動抓實、抓出成效。

          (二)營造良好氛圍。充分利用公司宣傳板報和學習宣傳陣地,及時反映活動中各項工作取得的積極進展和學習教育活動成果,總結好經驗、好做法,營造良好的活動氛圍。

          (三)做好統籌兼顧。要把教育實踐活動與開展“第十五個黨風廉政建設月”活動、與完成年度工作目標任務相結合,與推動黨員幹部履職盡責、創先爭優相結合,按照“精神提振、工作提標、行政提效、服務提質”的要求,使活動每個環節、每項措施都爲中心工作服務,切實做到兩手抓、兩促進。活動結束,要及時向總公司黨的群衆路線領導小組上報總結報告。

          (四)接受監督。充分發揚民主,依靠群衆、組織群衆積極參與,接受群衆監督。此次活動告一段落後,要繼續抓好整改措施的落實,鞏固落實活動成果。

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